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职业功能 |
工作内容 |
能
力 要
求 |
相关知识 |
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一、企业文化调研 |
（一）调研计划制定 |
1.能够确定调研的基本内容
2.能够选择调研方法
3.能够起草调研计划 |
1.调研的基本方法
2.调研计划写作知识 |
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（二）调研计划实施 |
1.能够提出调研计划落实建议
2.能够执行调研计划 |
1.会议管理知识
2.问卷调查方法 |
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（三）调研资料分析 |
1.能够对调研资料进行综合分析
2.能够撰写调研报告 |
1.归纳推理知识
2.调研报告撰写知识 |
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二、企业文化建设规划 |
（一）企业文化建设规划制定 |
1.能够提出企业文化建设的内容、形式、时间和目标等建议
2.能够起草企业文化建设规划 |
1.规划设计相关知识
2.规划报告相关写作知识 |
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（二）企业文化建设年度计划制定 |
1.能够对上年度企业文化建设计划实施进行回顾与总结
2.能够对企业文化建设年度计划内容进行筛选 |
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（三）企业文化建设项目计划制定 |
1.能够进行企业文化建设专项内容分类
2.能够制定企业文化建设专项计划 |
项目计划相关知识 |
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三、企业文化建设实施 |
（一）企业文化宣传推广 |
1.能够编写企业文化建设宣传材料
2.能够对企业识别系统（CIS）进行宣传
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宣传工作相关知识 |
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（二）企业文化建设培训 |
1.能够分析企业文化培训需求
2.能够制定企业文化培训计划
3.能够组织基层企业文化培训活动
4.能够评估企业文化培训效果 |
1.培训管理的基本知识
2.培训效果评估知识 |
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（三）企业文化建设项目实施 |
1.能够根据企业文化建设规划制定企业文化项目实施方案
2.能够根据企业文化建设项目实施方案组织企业文化建设活动
3.能够运用企业文化理念对企业制度进行对照检查，并做出判断
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1.现场观察方法知识
2.管理方法相关知识 |
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（四）经营管理系统的文化创新 |
1.能够制定企业运行系统进行专项文化创新计划
2.能够组织落实企业运行系统专项文化创新计划 |
1.创新基础理论知识
2.团队建设相关知识
3.思想宣传工作知识 |
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四、企业文化建设评价 |
（一）评价前期准备 |
1.能够提出评价标准
2.能够提出评价内容
3.能够提出评价方法 |
1.项目评价方法相关知识
2.绩效考核知识 |
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（二）评价过程管理 |
1.能够设计评价程序并编制进度计划
2.能够写出企业文化建设的动态报告 |
调查报告相关知识 |
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（三）评价结果分析 |
1.能够对企业文化建设评价的信息进行梳理分析
2.能够撰写企业文化建设评价报告 |
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职业功能 |
工作内容 |
能
力 要
求 |
相关知识 |
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一、企业文化调研与诊断 |
（一）调研计划制定 |
1.能够提出调研计划的总体思路和要求
2.能够审定调研计划 |
1.战略管理知识
2.决策基本知识
3.计划制定相关知识 |
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（二）调研计划实施 |
1.能够完成调研计划的报批工作
2.能够组织开展调研活动 |
过程控制知识
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（三）调研结果诊断 |
1.能够对调研结果进行诊断
2.能够审查修订调研报告
3.能够根据调研结果提出应对措施 |
综合分析知识 |
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二、企业文化建设规划 |
（一）企业文化建设规划制定 |
1.能够提出企业文化战略思路
2.能够设计企业文化建设规划方案
3.能够审核企业文化建设规划 |
1.目标管理知识
2.滚动计划相关知识 |
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（二）企业文化建设年度计划制定 |
1.能够提出企业文化建设年度计划的思路和原则
2.能够审查修订企业文化建设年度计划 |
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（三）企业文化建设项目计划制定 |
1.能够审查修订企业文化专项计划
2.能够进行企业文化项目的综合设计 |
企业识别系统（CIS）相关知识 |
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三、企业文化建设实施
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（一）企业文化宣传推广 |
1.能够制定企业文化宣传推广工作计划
2.能够对企业文化宣传推广工作过程进行控制
3.能够对企业文化宣传推广工作进行评估 |
文化传播相关知识 |
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（二）企业文化建设培训 |
1.能够组织企业文化全员培训
2.能够评估企业文化培训需求
3.能够讲授企业文化建设培训课程
4.能够审定企业文化全员培训计划及其实施方案 |
1.培训讲义的编写方法
2.人力资源培训与开发知识
3.演讲的基本知识 |
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（三）经营管理系统的文化创新 |
1.能够根据实际情况做出对照检查的综合结论
2.能够审定企业运行系统的专项文化创新计划并组织实施 |
1.归纳对比法相关知识
2.系统创新理论知识
3.组织协调相关知识 |
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四、企业文化建设评价 |
（一）评价前期准备 |
1.能够审定评价标准
2.能够审定评价内容
3.能够审定评价方法 |
1.项目评价相关知识
2.评价与预测方法 |
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（二）评价过程管理 |
1.能够选定并组织评价人员
2.能够控制评价过程 |
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（三）评价结果分析 |
1.能够对企业文化建设评价报告进行审核
2.能够写出企业文化建设评价结果的分析报告
3.能够提出企业文化建设持续创新的建议 |