第一： 开展中国企业文化课题研究
   为广泛深入的开展企业文化理论研究，推动中国企业文化事业的科学发展，中国企业文化研究会决定开展中国企业文化课题研究活动，此项工作由培训部承办，主要负责组织实施。
   一季度完成课题申报；三月下旬召开立项评审会；七月下旬召开课题推进会；年底召开课题新闻发布会。
第二：在全国设立中国企业文化百家案例追踪点
   中国企业文化研究会是中国最早成立的企业文化国家一级社团，为打造中国高端企业文化案例研究平台，丰富中国企业文化案例库，更好的为企业服务，研究会决定在全国设立“中国特色企业文化百家案例追踪点”。此项工作由培训部承办，主要负责组织实施。
第三、承办研究会交办的建会20周年重大庆祝系列活动。
第四、开展全国企业文化师培训
第五、组织企业文化建设代表团赴台湾等地考察培训。
   根据企业需要安排具体时间和行程。（每团限定15人以内）
第六、继续办好我会会员刊物《企业文化通讯》；编辑2008年中外企业文化峰会文集。
第七、扩大会员单位队伍
   按我会2008年工作重点要求，为更好的服务于企业，多方开拓与企业的联系渠道，本着我会“方向正确、学术领先、行为规范”的办会宗旨，协助我会积极拓展会员队伍。
第八、开展中国企业文化示范基地建设工作。
第九、为全国企、事单位开展企业文化咨询培训服务。

备注：详细工作计划见《企业文化通讯》2008年1—2合刊