关于开展中国特色企业文化课题研究的

通  知

全国各企业、高校、科研单位：

    为深入广泛研究企业文化理论和实践方式，建设中国特色企业文化，推动中国企业文化事业科学发展，中国企业文化研究会决定开展中国特色企业文化课题研究。

具体内容如下：

    一、课题研究范围：企业文化的基础理论、应用理论、实践内容与方式等。

    二、课题发布：中国企业文化研究会每年发布一次课题内容。

    三、申报者资格：中国境内有志于企业文化事业的企业、高校、科研单位组织或个人均有资格申报。

    四、研究周期：每一课题研究时间为一年，重大课题为二年。课题批准立项后，在研究过程中和课题完成后五年内，所在单位即被确认为该课题研究的专项课题点。

    五、课题限量：每年发布20项课题，批准立项不超过10项。

    六、成果展示：课题完成并通过验收以后，由中国企业文化研究会向全国各媒体、机关宣传上报，向全国企业推广应用，由中国企业文化研究会颁发课题验收合格证书和“全国企业文化课题研究点”牌匾。

    七、课题研究申报、批准、验收程序：

    1 、认真阅读分析中国企业文化研究会当年发布的申报课题范围（见本“通知”附件1），根据自己的先期成果和专业适应范围选择其中一项（一个单位同时限报一项）。

    2 、组织最多不超过5人的课题组，确定课题负责人。

    3 、课题负责人填写《中国特色企业文化研究课题申请书》（见本“通知”附件2）。

    4 、将申报书及先期成果一式五份寄至中国企业文化研究会秘书处。

    5 、研究会学术委员组成专家组评审。

    6 、中国企业文化研究会通知申报者评审结果。

    7 、获得研究资格者进入研究过程。

    8 、研究结束，研究者将成果一式五份报中国企业文化研究会，由学术委员会评审。

    9 、中国企业文化研究会学术委员会到企业现场调研、论证，确定课题是否符合标准，并给出A、B、C三等评价结论。颁发证书和牌匾。

    八、课题研究资金筹集及使用：

    课题资金由申报者单位支付。资金主要用于专家调研的交通费、研讨会议费、评审费、文本印制费等。资金使用由申报者所在单位负责管理。