首钢公司企业文化

用开放创新的文化创建开放合作的首钢

首钢总公司

    企业简介：首钢是一个有着80多年历史的跨地区、跨行业、跨国际、跨所有制的特大型企业集团。近年来首钢的企业文化建设坚持在继承优秀传统文化的基础上，紧紧围绕不断深化企业改革，积极推进战略性结构调整的各项目标和任务，积极探索创新，取得了明显成效。以人为本、开放创新的首钢企业文化有力地推动了首钢的改革、创新和发展，极大地提高了企业的综合实力和市场竞争力。在2001年中国企业文化研究会组织的全国企业文化建设评比中，首钢获得企业文化创新奖。2003年被评为全国冶金行业企业文化建设先进单位。在中国企业联合会、中国企业家协会举办的“首届中国企业文化年会”上，首钢的优秀企业文化成果受到表彰。2003年，在中国企业文化研究会组织的中国企业文化建设评比中，首钢企业文化建设的经验获得企业文化建设实践奖、首钢党委《关于推进企业文化建设的指导意见》获得设计案例奖、首钢党委书记、董事长朱继民获得个人贡献奖。
    一、紧紧围绕首钢总体发展战略目标的需要，打造新时期的首钢企业文化体系
到2010年，首钢总体发展战略的目标是：做强做大核心产业钢铁业；大力发展具有高新技术含量和竞争能力的电子机电业、建筑业、服务业、矿产资源业等优势产业，提升拓展海外事业。职工物质文化生活水平大幅度提高。把首钢建设成为在钢铁业和综合经济实力方面处于国内一流水平的大型企业集团。
    为了紧紧地围绕首钢总体战略目标，有组织、有步骤、全面地推进首钢的企业文化建设，真正地用文化力推动企业的发展，首钢党委于2003年，提出了《关于推进首钢企业文化建设的指导意见》，形成了适应首钢总体发展需要的企业文化体系。主要内容是：（1）弘扬“自强开放、务实创新、诚信敬业”的首钢精神。（2）树立十大优秀理念：“没有发展就没有首钢的一切”的发展理念；“把握时机就能获得发展”的机遇理念；“人人为企业，企业为人人”的共存理念；“我就是首钢形象”的责任理念；“有什么不如有人才”的人才理念；“人、技术、环境高度和谐一致”的环保理念；“以顾客满意为宗旨，以持续改进为手段”的质量理念；“安全、顺行、清洁、高效”的生产理念；“诚信、高效、共赢、发展”的营销理念；“一切为用户着想”的服务理念。（3）培养和锻炼求真务实、真抓实干、雷厉风行的三大作风。（4）规范简明易记的以诚信敬业为宗旨的岗位职业道德。（5）塑造首钢注重环保、实现清洁化工厂的绿色形象；积极推进科技进步，满足用户需要的产品形象；诚实守信、文明健康的职工形象，首钢与您共创美好生活的亲和形象。概括起来就是“绿色首钢、科技首钢、人文首钢”、“人、技术、环境高度和谐一致”的首钢新形象。总体上就是进一步打造首钢与时俱进、敢于创新、开放合作、求真务实、人才为本的先进思想文化，把先进的思想文化融入到企业管理的各项工作中。
    二、用创新思想培育开放合作的文化
    近年来，首钢在打造新时期的先进思想文化中，坚持把继承优秀传统与变革创新、体现自身特色与吸收外部先进经验结合起来。其中一个重要做法就是用创新思维，克服封闭保守，积极学习借鉴外部先进单位的经验，广泛交流推广企业内部的先进经验，培育开放合作的文化。这几年来，首钢采取“走出去、请进来”的方式，广泛学习国内外企业的先进文化和管理经验。2003年，首钢组织领导干部赴山东烟台、潍坊等地学习他们解放思想、干事创业的经验，学习考察福田公司、联想集团的先进管理经验。2004年，首钢组织考察组赴贵州学习考察水钢企业文化建设和企业创新的经验和作法，赴上海向钢铁行业中最先进的宝钢学习，通过这样的活动使大家开阔了眼界，看到了差距，得到了启发，增强了加快创新发展的紧迫感。
    在学习外部先进经验的基础上，首钢组织干部职工对照先进找差距，确立赶超目标。2003年，在全集团开展“八破、八立、八做到”的解放思想、转变观念活动，破除陈旧落后的思维方式、思想观念、行为习惯，树立与时俱进的思想文化。2004年，首钢大力推进企业创新工程，使思想文化创新、制度创新、经济技术创新、人才建设创新系统化、目标化、具体化。同时，通过企业的报纸、闭路电视、网络和经验交流会、现场会等形式，宣传和推广首钢内部的先进典型，营造了开拓创新、开放合作、人人争先、万马奔腾的浓厚氛围。
    三、用创新思维创建开放合作式企业
    通过大力推进创新工程，培育开放合作的首钢文化，推动了企业扩大开放，全方位合作。首钢通过引入国内外资金、先进技术、设备、有竞争力的产品及著名品牌，全面提升综合竞争实力，奋起追赶先进的企业。加快了对外开放合作的步伐，迅速搭建起借势造势的广阔平台。首钢与萨摩亚路瑞仕合资的北京首钢富路仕彩涂板生产线，成为首钢战略性结构调整的重点项目之一，在首钢开放合作领域撑起了一面旗帜。首钢与河北省迁安市重点项目投资公司合作兴建的迁安焦化厂项目，是首钢借助地方优势实现自身发展的有益尝试。首钢与香港嘉华集团合作的60万吨水渣超细磨系统项目，是首钢开放合作的又一成果。首钢与中国远洋运输总公司、山西焦煤集团等建立长期战略合作关系，更是首钢坚持长期开放合作的标志。
    在首钢结构调整的舞台上，一个个合作项目正在给首钢注入新的生机和活力。首钢也从开放合作、强强联合中获得了精神的启迪和发展的动力。首钢房地产开发公司面对竞争激烈的房地产市场，大胆革除“小我”，勇敢地从封闭狭隘的思维模式中跳出来，采取多种方式合资合作，充分发挥首钢品牌优势，壮大自我。2003年底，北京万年投资公司和首钢房地产开发公司共同开发的北京万年花城项目一经亮相，立即成为媒体和消费者关注的焦点，该项目一期自2004年4月26日开盘销售以来，以其惊人的业绩掀起房地产销售旋风，共670套的住宅，仅10天就售出了600套，其市场价值也增长了2个百分点以上。
    用创新思维创建开放合作式企业，舒展了首钢双臂，强健了首钢筋骨，透出了首钢开放合作文化是首钢获得发展的内在动力源泉的深刻内涵。

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