|
|
| 首页>>机构简介 |
|
中国企业文化研究会 |
研究会培训部 |
|||
研究会资质:中国企业文化研究会(China Research Institute of Enterprise Culture)成立于1988年,系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。 研究会宗旨:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,团结企业界、理论界和其他有志于企业文化建设的人士,共同促进我国企业文化建设的开展,提高企业的整体素质,增强企业的凝聚力和竞争力,从而提高企业的经济效益、社会效益,促进物质文明和精神文明建设的同步发展。 研究会任务:协助企业探索建设企业文化的有效途径,总结独具特色的企业文化建设经验,召开各类企业文化研讨会;编辑出版企业文化书刊、报纸;组织国际企业文化交流;举办企业文化培训;开展咨询服务,组织企业文化信息交流以及其它有助于推动企业文化建设和为会员服务的各种活动。 研究会成就:研究会成立以来,以各种形式在全国开展了30余次大中型研讨活动,举办了1000多次研讨班和报告会,完成了两项国家规划研究课题,出版了中国第一部《中国企业文化大辞典》和近100本企业文化著作。15年来,研究会的专家们坚持理论与实践相结合,为全国100多家大中型企业进行了咨询、策划和设计活动,有效地推动了企业文化的普及和发展。研究会在几次重要的会议上,先后提出了:企业文化是一门新型管理理论;建设具有中国特色的企业文化;企业文化坚持以文化人、以人为本的核心理论;企业文化是适应经济文化一体化时代要求的纽带;企业文化建设是坚持先进文化方向,促进两个文明相结合的有效方式;企业文化是社会主义文化的生长点等重要观点。无论困境与顺境,中国企业文化研究会始终不渝地坚持研究和推进实践,为中国企业文化事业做出了较大贡献。 研究会机构: 顾问委员会: 学术委员会: 下属部门和单位:秘书处、联络部、国际联络部、学术部、培训部、设计策划部、咨询部、培训中心、乡镇企业委员会、民营企业委员会、医药卫生委员会、纺织企业委员会、CI研究中心、信息中心。 |
中国企业文化研究会培训部随研究会成立于1988年,是中国企业文化研究会为企业提供企业文化、战略管理、领导艺术等方面培训的主要部门,肩负和承担着研究会为全国各企业的企业文化建设方面的培训工作。 培训部定位:把握中国企业文化走势,整合传统企业文化资源,打通中西企业文化,提供优秀企业文化理论、实战要领、实战方法与工具,同企业一起,共同打造中国优秀企业文化个性体系。 培训部理念:“以人为本,以文化人,变革创新,文化制胜” 培训部方针:一切从客户的现实状况出发,紧密围绕客户的需求提供切实有效的服务;搭建企业文化交流平台,与各优秀企业建立战略合作关系,让更多企业分享成功经验;力求为企业切实的做好企业文化建设工作提供实战的服务。 以卓越的思想为企业创造最大价值,精准的服务协助客户企业建立正确的企业文化体系,协助客户企业规划、制定并实施科学的发展战略,协助客户企业全面提升管理层次和文化管理水平。 我们的工作作风:务实、高效、创新。 |
|||
论 坛 |
| 版权所有 中国企业文化研究会培训部 企业文化培训网 |